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锻炼自身综合素质 提升双向管理水平

来源:杭州市水务控股集团有限公司  发布日期:2019-04-26

4月22日下午,市水务集团召开2019年度员工轮岗(挂职)座谈会。

座谈会上,人力资源部负责人对2018年度轮岗(挂职)情况进行了简要的工作总结,已轮岗员工代表分享了他们在挂职轮岗期间的学习感悟和经验,相关派出部室和轮岗单位负责人对轮岗工作提出了各自的建议和期望,即将开始挂职轮岗的员工也纷纷做了表态发言。 

市水务集团有关负责人听取大家发言后,指出了轮岗(挂职)工作的重要意义和必要性,并对轮岗工作提出“三克服”的要求:要克服“文到人不到”、“人到心不到”、“心到力不到”,希望挂职轮岗员工要当好水务发展的宣传者;当好上下互通的信息员;当好水务政策、理念、服务融合的推动员。